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省人社廳到公司調研特殊工時制度落實情況
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省人社廳到公司調研特殊工時制度落實情況

作者:
李英杰
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【摘要】:

8月2日,省人社廳一行到公司調研特殊工時制度落實情況。公司黨委副書記張東進,人力資源部、工會、生產調度中心相關人員以及職工代表參加調研會。

聽取特殊工時制度落實情況匯報后。省人社廳調研組對公司工作予以肯定。同時,對公司特殊工時工作制崗位清單、審批流程、監管維權等方面工作提出了針對性的意見和建議。   

張東進表示,公司兼顧企業與職工利益,實現了職工收入與企業效益的同步增長,經濟效益和社會效益的雙提升。下一步,公司將繼續全面加強工時制度管理,切實保障職工身體健康,不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感,助推企業高質量發展。

人力資源部、工會、生產調度中心負責人針對特殊工時制度落實情況分別作了匯報。

(責任編輯:張丹)

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